RRC je pridobil naziv Rating tedna – družba z najvišjo bonitetno oceno

Povzeto po objavi na spletni strani www.idoo.si.
Oceno podeljuje:   Bonitetna hiša i, d.o.o., Ljubljana.

Naziv »Rating tedna«  podelimo vsak teden družbi, ki je med tistimi, ki smo jih ocenjevali v prejšnjem tednu, dobila najvišjo bonitetno oceno. »Rating tedna« je objavljen v Delu in na naši spletni strani. Tokrat si ga je pridobila družba RRC d.d., Ljubljana. Iskreno čestitamo! Direktorici  Mateji Sajovic smo zastavili nekaj vprašanj, odgovori pa bi utegnili zanimati  tudi Vas:

1.    Kako ste si v času, ko gre večini slabo, priborili naziv “Rating tedna”?

Podjetje RRC že od svojega obstoja dalje posluje in se razvija zgolj na temeljih  lastne kreativnosti in znanja, nikoli s krediti ali s preprodajo tujih izdelkov. Morda smo zato krizo pričakali v prepričanju, da se rešitve ne iščejo v zmanjševanju in zniževanju na vseh področjih, saj ne napredovati pomeni nazadovati. Zavedamo se, da nas samo znanje lahko potegne iz zapletenih situacij in nam odpre nove smeri razmišljanja – in v  obdobjih krize se vlaganje v znanje in motivacijo zaposlenih izkaže kot prednost in kot tista kombinacija, ki prispeva večinski  delež k uspehu podjetja.

2.    Na kakšen način ste se izognili povečanim tveganjem?

Afganistanski pregovor pravi: »Dve stvari mora imeti človek, da bi uspel v življenju: Prva je sreča: to je takrat, ko se človeku ponudi ugodna prilika; Druga je pamet: ta človeku omogoča, da izkoristi ugodno priložnost.« Poleg zaupanja pa je seveda pomembno izkoristiti sredstva, ki so na voljo: za preverjanje bonitete se odločamo redno, kadar sklepamo nove pogodbe in partnerstva. Strošek je vsekakor nižji od posledic napačnih odločitev in nam pomeni dodatno orodje za oceno tveganja ob poslovanju z nekim podjetjem.

3.    Vas je povečana plačilna nedisciplina kaj prizadela?

Trend podaljševanja plačilnih rokov nas ni obšel. Vendar, ker poslujemo s preizkušenimi in stabilnimi naročniki, s katerimi nadgrajujemo poslovne odnose in skrbimo za kontinuiteto medsebojnega informiranja, so tveganja neprimerno manjša.

4.    Kakšen nasvet za kolege poslovneže?

Vložek v znanje in motivacijo sodelavcev ni nikoli strošek, pač pa investicija v prihodnost družbe. Ob tem sta pomembna še pogum in zaupanje vase in v svoje sodelavce.

www.idoo.si